欧孚科技出席首届中国青岛国际人力资源高峰会

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  2019年11月5日,苏州欧孚网络科技股份有限公司(简称:欧孚科技)应邀出席首届中国青岛国际人力资源高峰会暨“经济动能转换与人力资源管理新趋势”国际研讨会。会议在青岛国际会议中心举行。

  本次峰会,由国家人社部中国人事科学研究院、青岛市人民政府主办,围绕“赋能,融合,共赢”的主题,开展了高端论坛、产品路演与交易和项目评选等重点活动。

  高峰会邀请到国家人社部、东部地区公共行政组织(EROPA)、国内外标杆企业高管、国内外重点人力资源机构等60 0余名嘉宾出席。大会160 平米展厅内,人力资源行业高端企业及创新项目集聚,覆盖全球人力资源最新趋势、内容和产品、技术等要素集聚,有利于科技、人才、信息等创新资源充分涌流。

  人力资源行业未来数字化科技化

  高峰会专门设立了新技术、新业态的基金路演活动,邀请海内外知名基金管理人组成评委阵容,通过专家评审、现场答辩等最好的措施选取产业基金重点投资项目,推动资本与智力的高度融合。

  欧孚科技CEO兼执行董事姚奕参加了本次基金路演活动,姚奕深入分析了行业前景和行业痛点,系统介绍了欧孚科技目前与时俱进、可否补救行业痛点的新产品新项目。旗下的脉芽糖社交招聘APP,欧孚云-招聘管理、灵活用工、人事管理、电子合同、社保管理、薪税管理、支付管理、BI数据等,为知慧化、数字化人力资源服务注入了新动能。

  欧孚科技作为专业的人力资源科技公司,2013年成立于江苏苏州,服务于全国。曾在2016年新三板上市,是江苏省首家人力资源科技上市公司。

  欧孚科技利他、赋能人力资源服务行业

  在欧孚科技展台前,上海博尔捷企业集团总裁兼欧孚科技创始人之一刘鹤君,接受了《半岛都市报》的专访。刘鹤君指出,人力资源服务行业对于人才、企业、城市的发展具有重要意义,时代发展日新月异,结合高科技提升人力资源服务效能势在必行。

  欧孚科技始终坚持“数字化、科技化、智能化”的发展路线,利他、赋能。嫁接于人力资源HRSaaS平台的招聘管理系统、人事报表系统、社保薪酬福利系统,给人力资源行业的同行带来技术赋能、带宽提升,提高了服务竞争力。

  旗下脉芽糖招聘APP,可否实现AI智能简历匹配;智能报表,包括算薪算税的节能中心,都时要释放更多客服人员的劳动力,从而实现降本增效。

  新动能、新视野

  上海博尔捷企业集团创始人、董事长兼欧孚科技创始人侯正宇,作为国内人力资源行业领军人才,受邀参加了“新模式,创未来——国企改革,转型升级”专业论坛,与同行分享了主题为“国企的平台话转型”,一起去还与会嘉宾聚焦人力资源行业前瞻理论,分享人力资源行业最佳实践。

  未来企业管理将面临诸多挑战,诸如“智能化的人类工作”、“日益模糊化的领导、员工、用户关系”、“日趋冗杂的企业组织”以及“追求个性化的新生代”,数字革命催生的新型商业模式正逐步改变大伙生活中的各种关系,也逐渐撬动了旧有模式下的社会价值形式和管理理念与最好的措施,“平台化管理”应运而生。

  据悉,侯正宇最好的措施自身企业的“变革经验”,与有着丰厚经验的两位教授探讨、合著了《平台化管理》一书,意在推动更多企业拥抱变革,突破瓶颈,实现新的转型。

  作为行业的中坚力量,未来,欧孚科技将继续以“引领数字时代,打造新人力”为意愿,为人力资源行业赋能,力争以更先进、更智能、更专业的产品,助推人力资源行业发展。